诸伏景光揉着酒井策的头
“小策长高了呢”笑着夸奖道。
酒井策的眼睛闪了两下，点点头，像个小猫咪一样依偎在诸伏景光身上蹭了蹭。
诸伏景光有一瞬间的恍神。
诸伏景光有时候也不知道该用什么样的态度去对待小策。
即使他们再优秀，小策再小，小策都能追上他们。
经常会看到小策高敏的反应，在任何方面都不输给他们，思维永远都与他们平行，甚至高出他们一个境界。
时间久了就经常会忘
小策比他们小很多。
小策还是很喜欢被人夸奖的年龄
是会喜欢那些小孩子会喜欢的东西的年龄
还是一个从来没有踏进过校园的孩子。
诸伏景光觉得自己真的有必要去认真学一学，该如何对待一个小孩子了。
诸伏景光把酒井策放下
“走吧，去开会”。
酒井策点点头
“嗯嗯”。
酒井策随便找了个位置坐下。
这是boss给他们开会。
大老板给员工开会的一线流程。
问好，全部都关心一下，讲讲任务进度
大公司大老板有气度
不管任务完成的是优秀还是一般，都会夸。
夸完一点点小问题
讲完问题后，让员工讨论一下该如何解决/要求员工及时改正。
再让员工尝试罗列出一套完整的方案
讨论的过程中少不了争吵。
本公司有明文要求开会的时候不能打架
员工把自己最终讨论出来，觉得不错的结果，想法反馈给老板。
老板该听的听，该夸的夸，该说的说。
反正最后用的都是老板的方案。
员工可以尝试反驳一下老板的方案，或者在方案中提出细节性的问题。
老板也会听，然后继续执行那套方案
剩下的任务分发到给每一个人。
会议结束。
下班。
酒井策听的都快睡着了。
boss全程也就开头的时候点了他一下。
其他话全都是公事公办，不夹杂任何私人恩怨
别的不说
boss想出来的方案肯定比他们想出来的好。
‘王者之都’这个任务已经到达尾端，没有什么太多要讲的
这次的会议还算和谐。
酒井策记得有一次，他们自己组织的会议，酒井策记不清到底说了什么，反正到最后是以波本把整个会议桌给掀翻结束
......把桌子掀翻，也不能打起来，没两个人能忍得了这口气，会议干脆收尾。
boss有一点是强调他们实力还不够。
酒井策对这点表示肯定
他实力确实还不够
酒井策昨天晚上睡得很好，伸了个懒腰，洗漱完，进厨房打开冰箱，随手拿了一瓶奶。
嗯？