('员工听的一愣一愣的，他自觉的维护起来顾宇杭，“没有啊，我觉得现在的状态很好。为了加强我们的体质，小顾总采取了一系列的政策，早上推迟半小时上班，早起锻炼一小时有现金奖励，连续十天不加班回家陪伴家人有家庭幸福奖，我现在上班干劲儿十足啊，一天能干完两天的活儿，同事之间互帮互助有好同志奖，小组还有先进集体奖。自从小顾总采取了这些奖励，我们睡眠质量也提升了，健康状态也更好了，加班失眠减少了，压力也小了。我现在每天都活力满满啊。”
员工开心的朝着顾宇杭举起拳头，“再干一百年！”
顾爸爸看着跟打了鸡血似的员工，他沉默了。
这是什么啊？社会已经发展到他不认识的程度了吗？
既然员工很喜欢现在的状态，那他也不好说什么，员工走后，他对着顾宇杭说，“你做的没错，开公司就要以人为本，我们自己的员工过的好了，不愁生意不红火。你这些政策我很赞同，但是这些标语是不是太夸张了？”
顾宇杭摆事实讲道理，“标语只有高层办公室和前台有。前台是展现我们态度的地方，领导办公室的标语……我因人而异制定的。”
顾爸爸算是发现了，“你就是针对我，你还把我的沙发给弄走了，你还给我。”
“卖了。”顾宇杭回答的很坦诚。
顾爸爸要疯了，“你卖给谁了？”
“员工啊，福利价，他们很喜欢。”
顾爸爸深吸一口气，“我的真皮沙发！”
顾宇杭早已经看透了一切，“你是想念沙发，还是想念沙发里的钱啊。”
顾爸爸没想到他发现了，顾宇杭拿捏了他，“没想到啊，你居然背着我妈在办公室里藏私房钱。”
顾爸爸瞬间安静了，他开始讨好顾宇杭，见顾宇杭不为所动，顾爸爸摆出身为爸爸的姿态，“顾宇杭！你不要觉得你有点改革就很厉害了，什么时候你能和我一样推动公司的发展那才叫厉害。”
顾宇杭轻轻的扔出几本证书，“你是说这个吗？还是这个省级荣誉啊，难道是说这个全国的荣誉证书吗？”
顾宇杭还真不是瞎玩，他的一系列看似离谱的举动极大的调动了员工们的积极性，虽然花在他们身上的钱变多了，但是他们带来的回报也更多了。
顾宇杭就凭借着员工们的宣传和越来越顶的业绩被上面发现了。
顾爸爸看着各种证书目瞪口呆，顾宇杭骄傲的扬起脑袋，“一会儿我会把财务报表送过去的，你仔细看看吧。”
顾爸爸捂嘴，沉默，挠头，欲言又止。
啧，这小子怎么忽然变得牛逼了。