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第60章 新的人选(2 / 2)

d乐无论是练习生待遇还是艺人待遇都远超同行,主打的就是一手这份荣光我不会独享。

孙胜完刚回国,对行业情况想来是不太了解,给她一份行业内最常用的合约也能有个对比。

“好的。”孙胜完接过两份文件后便告辞了,她要赶快回家和爸爸妈妈说一下这件事。

孙胜完离开后,江述这才开口。

“做的不错。”

“分内的事。”崔智妍笑了笑。

“另外两个声乐老师我看资料都是新人,能教好练习生吗?”江述问出了刚才就想问的问题。

“她们都有声乐类教学资格证,想来应该不会有大问题吧。”崔智妍也不确定,但d乐实在是招不到优秀的声乐老师,但又不能没有,只能退而求其次,去找新人了。

“猎头找到合适的人选了吗?”江述接着问道。

d乐的基层职员和中层管理已经逐渐完善,但高层总监却自始至终都没有完善,截止目前,正儿八经的高层管理就只有江述和尹惠琳。

其他高层的职权都是由江述代管,这也是他每天都这么忙的原因。

他才是真正的核动力驴啊!

“有两个人选,一位是fex(虚构)娱乐的视觉艺术总监兼首席制作人李多惠,一位是jyp的人事部副部长金英珠。”

“李多惠有接触意向,金英珠那边还没有动静,猎头公司还在努力。”

如果能够给d乐找到两位总监,猎头公司拿到的报酬可以说是相当丰厚的。

猎头公司替公司挖人的报酬是看挖到的人年薪来的,这两位都是给d乐找的高层总监,年薪没一个低的。

“李多惠?金英珠?”江述有些诧异,这两个名字他可不陌生。

首先是李多惠,现实世界里p社的代表理事,同时兼任p社的制作人,此前还是方时赫的左膀右臂,是bighit娱乐的副总,可以说是业内的权威人士。

而金英珠也不是无名之辈,除却在sourcesic娱乐担任代表理事外,金英珠还担任着hybe的首席人事官一职。

不过比起李多惠,金英珠更加出名一些。

疯婆子开发布会骂的最多的大家都知道是方时赫,而骂的第二多的,就是这位首席人事官了。

无论是李多惠还是金英珠,都是业内丝毫不逊色于闵希珍的女性高管,只不过比起玩概念的闵希珍,这俩人在营销自己方面还是比闵希珍差太多了。

不去特意关注各大公司管理层的粉丝只会知道概念女王闵希珍,并不会注意到其实业内和她同级别的女性高管并不少。

这两个都是重量级啊,只不过……金英珠居然是在jyp?

“fex娱乐是什么公司?”江述茫然的问道。

“一家小型娱乐公司,已经到了倒闭的边缘。”

江述恍然,怪不得李多惠有接触的欲望而金英珠并没有什么想法。

感情是公司快没了。

“那就安排一下时间吧,我和李多惠见上一面,尽快把这件事落实下来。”江述想了想说道,无论是李多惠还是金英珠,她们的能力都是得到市场认可的,关于这一点他还是放心的。

“好的。”

感谢grandpopeye书友1000起点币的张元英角色打赏!

(本章完)

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